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根据新加坡政体的规定，新加坡企业招募外籍员工，除了quota配额政策以外以及正常支付员工薪水，还需要额外向新加坡政体支付400-1200新币/月的税收，所以新加坡雇主在不确定你是否一定能够给他带来回报和收益之前，一般是不会雇佣你为他工作。所以通常会通过新加坡当地的学校或者职业培训中心进行人才招聘，因为这类似的中心会按照新加坡政体和用人单位的要求进行系统专业的培训，更能符合雇主的用人要求，从而将你培养成具有国际竞争力的职业人才。成都海外留学咨询服务海外实习培训靠谱么？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。

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